Претендентов на губернаторство ожидают четырехчасовые стресс-тесты

В администрации президента заработала система более эффективной оценки кандидатов на высокие должности. В частности, она включает в себя четырехчасовое интервью с целой группой экспертов по широкому кругу вопросов. Несколько опытных политиков недавно сами отказались проходить такое собеседование и тем самым потеряли шанс возглавить один из российских регионов.

Как стало известно газете ВЗГЛЯД, РІ администрации президента (РђРџ) разработана новая система кадрового ассессмента – оценки Рё РїРѕРґР±РѕСЂР° кандидатов РЅР° высокие должности. РћРЅР° была задействована РїСЂРё РїРѕРґР±РѕСЂРµ новых кандидатов РЅР° должности губернаторов, получивших назначение РІ последнюю неделю.

«Р”Рѕ СЃРёС… РїРѕСЂ кандидаты обязательно проходили через обычное собеседование, проверку кадровой службы, проверку РЅР° коррупционные СЂРёСЃРєРё. РљСЂРѕРјРµ того, РёС… ожидало двухчасовое компьютерное тестирование, которое Рё так уже РїСЂРѕС…РѕРґСЏС‚ РјРЅРѕРіРёРµ сотрудники РђРџ, – рассказал источник. – РќРѕ теперь кандидат РЅР° должности глав регионов РїСЂРѕС…РѕРґРёС‚ еще Рё 4-часовое интервью РїРѕ очень широкому РєСЂСѓРіСѓ РІРѕРїСЂРѕСЃРѕРІ, РІ С…РѕРґРµ которого его оценивает целая РіСЂСѓРїРїР° экспертов. Разумеется, РїРѕ итогам эксперты дают СЃРІРѕРё заключения».

Рћ сложности этой РЅРѕРІРѕР№ процедуры РіРѕРІРѕСЂРёС‚ тот факт, что некоторые кандидаты, РІ том числе Рё крупные чиновники, отказались РѕС‚ нее Рё тем самым автоматически выбыли РёР· числа соискателей, РїРѕСЏСЃРЅРёР» собеседник РёР· РђРџ. Р’ то же время РѕРЅ оговорился, что РІСЃРµ эти интервью означают РїРѕ-прежнему лишь предварительный отсев. Р’ итоге администрация предлагает президенту РЅР° выбор прошедших отбор кандидатов. «РћРґРЅР°РєРѕ решает РІСЃРµ равно президент, Р° РѕРЅ, как известно, может принимать неожиданные кадровые решения», – напомнил источник РЅР° Старой площади. Тем РЅРµ менее, РїРѕ его словам, именно эту систему отбора уже прошли Максим Решетников Рё Алексей Цыденов, получившие РЅР° неделе назначения РІ Пермский край Рё Бурятию. Отметим, что Рё Решетникову, Рё Цыденову еще предстоят выборы РІ регионах.

Карьерный консультант, основатель агентства PRUFFI Рё руководитель проекта «РђРЅС‚ирабство» Алена Владимирская новые методы РђРџ назвала очень эффективными. РџРѕ ее словам, похожие методы задействованы РІРѕ РјРЅРѕРіРёС… крупных мировых компаниях: например, РІ Google кандидату РЅР° повышение необходимо пройти многочасовое коллективное собеседование СЃРѕ всеми людьми, СЃ которыми ему придется взаимодействовать РЅР° РЅРѕРІРѕР№ должности.


«Р­С‚Р° система РЅРµ революционная, Рё этим РѕРЅР° хороша. Действует принцип как РїСЂРё защите диссертации. Если хотя Р±С‹ РѕРґРёРЅ человек положил черный шар, то ты выбываешь. Р’ результате тебя РІРёРґСЏС‚ РІСЃРµ, кто будет работать СЃ тобой. РћРЅРё спрашивают то, что важно РёРј, Рё РІРёРґСЏС‚ твою реакцию», – рассказала Владимирская газете ВЗГЛЯД. Такой разносторонний взгляд РЅР° человека позволяет свести Рє РјРёРЅРёРјСѓРјСѓ ошибки РїСЂРё отборе. «РўС‹ сразу знакомишься СЃ кандидатом, смотришь, насколько РІС‹ совпадаете СЃ РЅРёРј РїРѕ Р±РёРѕС…РёРјРёРё Рё РґСЂСѓРіРёРј вещам. Это очень важная вещь», – подчеркнула РѕРЅР°.

Эксперт РЅРµ удивлена тем, что РјРЅРѕРіРёРµ крупные чиновники РІ итоге отказывались РѕС‚ предложения после подобных собеседований, потому что глубинное интервью помогает лучше себе представить, чего ожидать РѕС‚ РЅРѕРІРѕР№ должности. «РўС‹ лучше понимаешь, чего РѕС‚ тебя хотят. Кандидатам РІ губернаторы РїРѕСЂРѕР№ кажется, что РѕРЅРё Р±СѓРґСѓС‚ делать РѕРґРЅРѕ, Р° РЅР° самом деле это совершенно другая деятельность. Р’ ней меньше романтизма Рё больше черновой работы», – пояснила РѕРЅР°.

«РџРѕР»РµР·РЅРѕ РЅР° день-РґРІР° вывозить претендентов РЅР° губернаторскую должность, условно РіРѕРІРѕСЂСЏ, Р·Р° РіРѕСЂРѕРґ Рё играть СЃ РЅРёРјРё там РІ ролевую РёРіСЂСѓ, создавать критичные для будущих управленцев ситуации. Это поможет понять, насколько человек способен работать РІ команде, насколько стрессоустойчив, системен. РњРЅРµ кажется, это тоже очень важно», – предлагает Алена Владимирская.

Напомним, в понедельник президент Владимир Путин назначил и.о. главы Пермского края 37-летнего Максима Решетникова, возглавлявшего до сих пор департамент экономической политики и развития Москвы. Во вторник Путин предложил 40-летнему замминистра транспорта Алексею Цыденову стать временно исполняющим обязанности главы Бурятии. Тот согласился.

Как писала газета ВЗГЛЯД, Кремль демонстрирует РєСѓСЂСЃ РЅР° обновление губернаторского РєРѕСЂРїСѓСЃР° Р·Р° счет 30–40-летних высокообразованных технократов. Р’ последние полгода политических тяжеловесов сменяют молодые профессионалы. Так, главой своей администрации президент назначил Антона Вайно, министром СЌРєРѕРЅРѕРјРёРєРё – Максима Орешкина, Р° главами регионов РІ Калининград Рё Севастополь направил еще РґРІСѓС… молодых управленцев – Антона Алиханова Рё Дмитрия РћРІСЃСЏРЅРЅРёРєРѕРІР°.

Профессор НИУ Р’РЁР­ Олег Матвейчев напомнил, что первая система РїРѕРґР±РѕСЂР° глав субъектов была придумана еще РїСЂРё президенте Дмитрии Медведеве РІ 2009–2010 годах. «Р­С‚РёРј занимался сначала Минрегион, Р° потом Минэкономразвития. РќРѕ РѕРЅРё создали неэффективную шкалу оценки, слишком РјРЅРѕРіРѕ показателей было, чуть ли РЅРµ 200. Р’СЃРµ это запутывало. Никто РЅРµ РјРѕРі РІ РЅРёС… ориентироваться», – сказал Матвейчев газете ВЗГЛЯД.

Кстати, добавил политолог, непонятны были Рё критерии оценки работы действующих губернаторов, потому что показатели Сѓ Ханты-Мансийска Рё Вятки всегда Р±СѓРґСѓС‚ разные. «РЎРµР№С‡Р°СЃ потребовалась более компактная система оценки кандидатов РІ губернаторы, РЅРѕ Рё РѕРЅР° будет совершенствоваться, потому что идеальных систем РЅРµ бывает. Всегда можно улучшать», – полагает Матвейчев.

Глава ВЦИОМ Валерий Федоров тоже считает, что прежняя система была РґРѕ того разветвленной, что мало кто серьезно Рє ней относился. «РџРѕРЅСЏС‚РЅРѕ, что новая система должна пройти апробацию реальностью. Через некоторое время станет понятно, соответствуют ли те ребята, которые прошли отбор Рё получили назначение РёР· СЂСѓРє президента, своему высокому посту или это РјРёРјРѕ цели», – сказал Федоров газете ВЗГЛЯД.

Впрочем, РїРѕ его мнению, уже сейчас РІРёРґРЅРѕ, что новая система отбора кадров РІ РђРџ гораздо более логична Рё реалистична. «Р•Рµ СЏРІРЅРѕ подготовили очень опытные управленцы. РЎ РѕРґРЅРѕР№ стороны, технократы, люди, ориентированные РЅР° достижение результата, Р° СЃ РґСЂСѓРіРѕР№ стороны – политики, которые имеют опыт публичной деятельности Рё прекрасно понимают, что этим назначенцам придется через несколько месяцев избираться РІ губернаторы, выходить РЅР° публичную арену. Поэтому, РЅР° РјРѕР№ взгляд, создана вполне сбалансированная система», – подытожил эксперт.

Андрей Резчиков

Источник: https://matveychev-oleg.livejournal.com/4866087.html